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河南鲁山县:探索新模式 打造干部教育培训亮点工程

2023-08-10 16:05:28 大河网


(相关资料图)

近年来,鲁山县为建设一支视野开阔、观念先进、勇于创新的干部队伍,不断探索新时期干部教育培训新模式,依托“能力作风提升年”活动,大力实施党员干部人才素能提升工程,突出政治属性、围绕中心大局、创新教学方式,立足党校“主阵地”,坚持“请进来”讲、“走出去”学,不断打造干部教育培训亮点工程。

立足主阵地,唱响主旋律。立足县委党校这一“主阵地”,着力提高领导干部的“七种能力”,锤炼“八种本领”。为教育引导全县党员干部完整准确、全面深入学习贯彻党的二十大精神,共举办三期科级干部学习轮训班,完成对全县近900名科级干部的集中轮训,推动科级干部先学一步、深学一层,以“关键少数”带动“绝大多数”,引导广大干部自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。同时,创新教学方法,大胆尝试案例式教学、现场教学以及体验式教学等双向互动交流的形式,提高课堂互动性,促使学员在拓宽思路的同时提高实战技能和领导艺术。今年以来,以县委党校为主阵地,共举办春季科级干部培训班、中青年干部培训班、村党支部书记培训班、村“两委”成员培训班等各类主体班次6期,培训党员干部495人次。

举办“大讲堂”,形成大效果。紧扣县委中心工作主题,坚持“请进来”讲,常态化举办“鲁山大讲堂”,每月一期,有针对性地开展各类专题辅导,邀请相关领域、行业的知名专家、教授赴鲁授课辅导,每期确定不同的培训主题,为学员讲理论、讲政策、讲方法,为全县领导干部转变发展观念,解决实际问题给出了一把“金钥匙”,促使领导干部履职能力和综合素质得到全面提升。今年以来,根据实际工作需要,先后举办了“学习贯彻省、市全会及经济工作会议精神”、“学习贯彻党的二十大精神之法治政府建设专题”、“《推进领导干部能上能下规定》专题辅导”等6期“鲁山大讲堂”,共培训1759人次,让领导干部工作之余,常态化接受高标准、高水平的学习培训。

开辟新渠道,创新新方式。以党员干部专业化能力提升和实践历练探究为重点,坚持“走出去”学,紧密结合县域经济发展实际,选派乡镇党政正职、重点经济单位的领导班子成员、县主导产业的技术骨干等,走出“县门”,到国内著名高校、知名企业等地区实地考察学习,围绕加快创新驱动发展和转变经济增长方式等内容,开展高质量发展、财政金融、科技创新、乡村振兴、城乡建设等方面专业培训,借助“他山之石”进一步提高全县干部队伍干事创业、项目推进等能力。上半年以来,先后组织领导干部到成都、深圳、厦门、宁波等地,分别开展“党建引领政府投融资”、“党建引领高质量发展”、“党建引领乡村振兴”、“五星”支部创建暨“五星”工坊建设等主题培训班6期,培训干部323人次,通过专题讲座和实地观摩,进一步拓宽党员干部的思路和视野,增强快发展、高质量意识。(蔡长伟 陈以显 何松花)