托举赋能，南京建行“蓝精灵”持续开展助学帮扶活动
爱在盛夏，温情延续。近日，19名南京建行“蓝精灵”志愿者如期赴约，在新学期来临之际，共同前往高淳漆桥街道和平村，第二年将3.8万元助学金和公益物资送至高淳和平村困难学子手中，以持续的帮扶行动，护佑暂处困境中的“青苗”茁壮成长。
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持续行动，助力“青苗”成长
活动现场，高淳区漆桥街道党工委书记管建平和建行南京分行办公室副主任俞湄先后为本场活动进行致辞，随后“蓝精灵”志愿者们依次上台，将助学金和文具、书籍等物品亲手送到了孩子们手中。简单的仪式结束后，“蓝精灵”志愿者们便和孩子互动起来，与去年相比，大家已经熟络起来，分享暑期生活趣事、讲述学习的难题、生活中的困扰，会场一片其乐融融。
自去年7月以机关党支部为单位与和平村17位困难学子进行结对帮扶以来，南京建行积极尝试建立常态化帮扶机制，除了每年给予助学金帮扶外，组织志愿者开展日常书信往来、定期回访等活动，推动“蓝精灵”志愿者与孩子们之间建立深层链接，架起信赖的桥梁，进而在思想启迪、心理疏导、学习成长方面给予孩子们更多关心关爱。
以上率下，带着员工做公益
“祝李同学，健康成长，学习进步，南京建行和你同心同向，共建未来！”在送给和平学子的书籍扉页上，南京分行党委书记、行长王芳特意为所在支部结对帮扶的孩子写下的祝福语。得知“蓝精灵”志愿者们要在开学前再次前往和平村开展帮扶，王芳行长不仅为所在支部资助的学子送上祝福，更自费为19个孩子们购买了文具和书籍作为新学期礼物，鼓励他们努力学习打破困境。
一直以来，南京分行始终坚持带着员工做公益，不仅将员工活动与公益活动融合开展，策划开展“公益环保、公益助困、公益助学” 等系列活动带动更多员工加入，分行党委更从制度支持的角度，逐步建立完善了员工公益补贴机制、员工公益表彰机制、员工公益积分加分机制，为全行构建助他文化、践行大行责任担当提供制度支持，将带着员工做公益落到实处。
“造血”帮扶 扶困更扶志
“在建行的帮助下，我第一次有机会在学习理论的同时亲身实践，我在简单的业务办理中慢慢提升了自己的耐心和应变能力，也丰富了自己的阅历，感谢建行哥哥姐姐们对我的指导与照顾，感激实习路上与你们相遇，我何其幸运……”活动现场，和平村学子两位已在大学就读的学子依次向大家分享起了自己在建行的实习感受。
在爱心捐赠之外，南京建行一直在探索能够真正帮助受困学子的有效途径，建立起“输血”助困与“造血”帮扶相结合的常态化帮扶机制。今年7月，南京建行为和平村两位大学生提供了暑期见习的工作机会，让他们在岗位实践中习得相应的工作能力，获得一技之长。未来，南京建行还将根据不同年龄阶段学子诉求，依托“书香建行”开展研学活动，带领孩子们走进网点、走进高校，进一步开阔孩子们的视野。
守护成长，爱心接力。未来，南京建行也将继续给予和平村困难学子们更持久、更有力的托举，与孩子们同心、同向，共建美好的未来！（通讯员 高尚）
