养老金调整:高工龄退休金受益
去年,我们对全国31个省市养老金调整的 政策倾向性 进行了分析,排除倾斜调整的特殊情况,结果显示,在全体退休人员都参与的“定额调整”、“缴费年限(工龄)挂钩调整”、“养老金挂钩调整”三个基本调整项目中,有 15个省份 养老金挂钩部分 上涨力度最大,占比 48.4% ,近一半; 11个省份 缴费年限(工龄)挂钩部分 上涨力度最大,占比 35.5% ,三分之一多点; 5个省份 定额调整部分 上涨力度最大,占比 16% ,六分之一都不到。
而养老金挂钩部分上涨力度最大受益者是 退休金高 的退休人员,缴费年限挂钩部分上涨力度最大受益者是 工龄长 的退休人员。
(资料图片仅供参考)
这也正是“多缴多得”和“长缴多得”政策的体现和延续。
去年的数据分析可知,31省市的养老金调整方案,倾向“多缴多得”、“长缴多得”的省份数量占比高达 85% ,这个结果表明,养老金调整 政策倾向性已很明显,激励“多缴多得”、“长缴多得”成为主流已是不争的事实。
再来看看今年各地的养老金调整政策倾向性变化情况,就能更加了解养老金调整政策方向脉络。
经对今年31个省市养老金调整方案的分析,去年 养老金挂钩部分 上涨力度最大的15个省份中, 14个 省份依然维持现状,只有1个省份变成定额调整上涨力度最大; 缴费年限(工龄)挂钩部分 上涨力度最大的11个省份中, 10个 省份继续保持,也只有1个省份变成养老金挂钩上涨力度最大;而 定额调整部分 上涨力度最大的5个省份,则只有 1个 没有变化,其它4个省份中变化为养老金挂钩调整上涨力度最大的有3个,另外1个变成缴费年限(工龄)挂钩上涨力度最大。
最终的变化结果是, 养老金挂钩部分 上涨力度最大的省份从去年的15个增加到 18个 (14+1+3), 增加了3个 ,占比达到 58% ,近六成;去年 缴费年限(工龄)挂钩部分 上涨力度最大的11个省份,一减一增,今年总数还是 11个 ,占比仍为 35.5% ;而 定额调整部分 上涨力度最大的省份从去年的5个减少到 2个 (5+1-4), 减少3个 ,占比只有 6.5% ,一成都不到。
可以看出,今年的养老金挂钩和缴费年限(工龄)挂钩上涨力度最大的省份数量进一步增加,合计超 九成 ,变成绝对的主流。
综上分析,养老金调整继去年激励“多缴多得”、“长缴多得”已成主流后,今年激励机制更加巩固和扩展,特别是“多缴多得”更是主流中主流。
从中我们是否可以得出这样的结论:将来养老金调整 侧重激励“多缴多得”、“长缴多得”将成为常态,成为我们不可忽视的现实。同时,也是引导尚未退休的参保人员“多缴多得”、“长缴多得”的风向标。
预示着,“多缴”和“长缴”的参保人员不仅在计算退休金时候“多得”,退休后在养老金上调中将会继续“多得”,贯穿始终。说明,高退休金、工龄长的始终受政策惠顾,此两类退休人员因此受益匪浅!